Статья 312. Расторжение трудового договора с надомниками

Комментарий к статье 312

§ 1. Статья 312 устанавливает, что расторжение трудового договора с надомниками производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
§ 2. Нежелательно расценивать это правило как полное исключение из оснований расторжения трудового договора с надомниками тех из них, которые закреплены Трудовым кодексом. В отношении лиц, состоящих в трудовых отношениях с надомниками, основания прекращения трудового договора, предусмотренные Кодексом (см. ст. 77 - 81), могут применяться, даже если они не определены трудовым договором. Исключение составляют те основания, которые могут быть применены только к указанным в соответствующих статьях Кодекса категориям работников.