Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Комментарий к статье 290

§ 1. Общим правилом является запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Возможность привлечения работников к работе в такие дни предусмотрена в качестве исключения и регламентирована (см. ст. 113 ТК). В случаях, предусмотренных ст. 113 ТК, письменное согласие работников на работу в такие дни обязательно для всех работников, в том числе временных.
§ 2. В ст. 290 нет ограничений для привлечения к работе в такие дни работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев. Они могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни с соблюдением порядка, установленного в ст. 113 ТК.
§ 3. Статья 153 ТК предусматривает оплату за работу в выходной и праздничный нерабочий день не менее чем в двойном размере, а также право работника на предоставление другого дня отдыха вместо повышенной оплаты.
Для работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, предусмотрена только одна возможность - компенсация работы в эти дни в денежной форме не менее чем в двойном размере.