Статья 5.31. Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению

Комментарий к статье 5.31

Объект правонарушения - см. комментарий к ст. 5.28.
Объективную сторону данного правонарушения образует нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению. Согласно ст. 51 ТК РФ контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, соответствующими органами по труду.
Как Трудовой кодекс, так и ФЗ от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 09.05.2005) предусматривают, что в случае нарушения работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), органами исполнительной власти и органами местного самоуправления условий коллективного договора, соглашения первичные профсоюзные организации, профсоюзы, объединения (ассоциации) профсоюзов и их органы вправе направлять им представление об устранении этих нарушений, которое рассматривается в недельный срок. В случае отказа устранить эти нарушения или недостижения соглашения в указанный срок разногласия рассматриваются в соответствии с федеральным законом.
Субъектом данного правонарушения могут быть работодатели, их объединения либо лица, их представляющие (см. комментарий к ст. 5.28).
С субъективной стороны данное правонарушение может быть совершено как умышленно, так и по неосторожности.